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第50章 加薪咯

        虽说她在如何选择能爆火的艺人方面不太行,可选个火不了的人,拴条狗都做得到。

        “呀,你干什么……”常芷晴委屈的喊了一声。

        但很快常芷晴就放弃了思考。

        不是,杨若谦你真的觉得几瓶啤酒就能放倒老娘了?

        “上调所有岗位的工资标准!”杨若谦想都没想就答道。

        “是老员工涨薪,还是以后所有岗位的工资标准都上调?”常芷晴想了下,又问道。

        常芷晴捂着自己被拍痛的手,脸上的委屈顿时变成了愤怒和羞恼。

        一声清脆的响声。

        “好!好!好!我不喝了!”常芷晴这下终于知道,什么叫一个谎言需要十个谎言来弥补。

        她是真的没想到杨若谦居然还提上次那破事。

        虽然过程很离奇,可三次连续的成功,三个辉煌的成果不都证明了这些操作的正确性吗?

        说过的话,难不成还能反悔?

        杨若谦甚至此时都不免有些佩服自己了。

检查一番系统面板,杨若谦终于确定,自己的操作没有问题!

        常芷晴站起身,顺口问了一句:“对了,涨工资的事情怎么说,真的涨吗?”

        现在她只能打碎了牙往肚子里吞。

        等以后老娘把你拿下,高低得让你知道知道什么叫酒量!

        为了降低员工的工作效率,他真是一个天才创意接着一个天才创意往外飙!

        “啪!”

        她那只去拿酒杯的手被杨若谦直接一巴掌拍了下来。

        见这姑娘还算听话,杨若谦满意的点点头:“回家再喝也不迟,去工作吧。”

        常芷晴说完,伸手就想去拿酒杯。

        不过他也没多高兴――这种借口虽然合理,但是最多也就用一次,故意失败一次惊醒员工勉强算说得过去,但也不可能总是故意失败,否则肯定会被系统判定消极运营,扣下奖金。

        一个主播起飞,你就给包括保安和保洁在内的所有人加薪是吧?这其中的行为逻辑到底是什么啊?

        什么都没做的新人,刚加入公司就拥有和老员工一样的待遇,这难道还不足以打击老员工的工作积极性?明明是运营的功劳,可法务部甚至保安队都可以拿到加薪,这难道还不足以让运营部的人心生懈怠?

        你在看不起谁啊!

        “酒放我这,下班再来拿。”杨若谦对上次同学聚会的事情记忆犹新,怎么可能放任常芷晴在公司里喝酒,“你那酒量酒品,真的不要开玩笑了好吗?”

        “行,行~都依你。”

        常芷晴看着老板几乎半点犹豫都没有就做出决定,只觉得无比费解。

        顺从吧。

        正好,涨工资和目前骄傲的氛围齐头并进,说不定能让员工们的心态飘起来,降低他们的工作效率。

        丢死人了!

        可常芷晴这话只能憋在肚子里――总不能现场挑明了那天所谓的醉酒是她装的吧?那所谓的耍酒疯只是在勾引杨若谦吧?那她以后还怎么在杨若谦面前抬头做人?

        不会真的有人做不到吧?

        “涨涨涨……”

        算了,自家房东这段时间的骚操作还少吗?

        常芷晴把自己的丝袜往上提了提,随口道:“行,我明天给你拟个人选出来。”

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