，基本上都已经完成了。

        唯独这个销售部，现在还是一点动静都没有。

        关于如何改革销售部，两个人之前已经讨论过了。

        张鹤鸣的意思很简单，那就是优胜劣汰。

        销售部的员工，必须能做事才留下。

        现在的那些人，除了拿工资，一点用处都没有。

        人数方面，张鹤鸣认为必须缩减。

        同时在薪酬方面，一样要进行改革。

        以后销售部的底薪会非常的低，主要还是靠提成。

        拿不回订单，就别想着高工资了。

        想要躺着拿钱的日子，以后将一去不复返。

        关于这件事情，何立轩这些天一直在考虑。

        他总觉得销售部问题不少，不能太激进。

        张鹤鸣执意要如此，何立轩现在只能照做。

        关于相关的改革方案，何立轩已经准备好了。

        相关的改革内容，张鹤鸣稍微看了一眼，太过于平庸了。

        说到底，何立轩不想大动肝火。

        可惜的是，销售部已经烂到骨子里了。

        这个部门存在的唯一作用，就是浪费资源。

        不彻底清除，问题会越来越大。

        况且厂里的其他人，都会有意见。

        厂里都进行了改革，凭什么销售部没动静？

        “你这个方案施行下去，一点作用都没有。”张鹤鸣说。

        何立轩说：“销售部的人员关系很复杂，太激进不是好事。”

        “你是想说，他们背后都有靠山？”张鹤鸣问道。

        何立轩点头道：“没错，其他国企和政府单位，都有亲戚关系在。”

        对于这一些，张鹤鸣是一点都不意外。

        现如今所有国企的销售部，能够干活的没有多少。

        对于国企而言，恰恰是最好吃空饷的地方。

        自然有很多人，会仗着关系把自己的亲朋好友给推进来。

        张鹤鸣要进行改革，这是一个不小的问题。

        “就算你一直留着他们，你觉得这些人情会到我们手上吗？”张鹤鸣问道。

        何立轩立马明白过来了，“你想把这些人情，收到自己手上？”

        “不用。”张鹤鸣摇头道，“这么点人情我还看不上，最重要的是棉纺厂的发展，打铁还得自身硬，只要棉纺厂发展起来了，谁敢欺负我们？”

        听到这话，何立轩要说不激动是假的。

        张鹤鸣对棉纺厂这么看好，何立轩就更加的有信心了。

        况且销售部这些人，都是马修远在任上招进来了。

        张鹤鸣他们就算继续把这些人留在厂里，这些人并不会感谢张鹤鸣。

        现在销售部改革，这些人想要留下来，就有可能成为张鹤鸣的人。

        一来二去，张鹤鸣就能跟合水其他国企和政府单位拉上关系了。

        这对于棉纺厂未来的发展，同样是一件好事。

        当然，这里面还有一个前提，那就是这些人必须干出成绩来。

        没有成绩的人，张鹤鸣是不会白养的。

        除非他的背景通天，张鹤鸣才会白养。

        不过这一点，张鹤鸣压根就没有考虑过。

        能够把人安排到棉纺厂，足以证明他们的关系硬不到哪里去。